NEUE SOZIALE INFRASTRUKTUREN DER ARBEIT, QUALIFIKATION UND LEBENSLANGES LERNEN
„Neue soziale Infrastrukturen der Arbeit, Qualifikation und lebenslanges Lernen“ liegen im Fokus des Schaufensters am Institut für Textiltechnik (ITA) der RWTH Aachen University.
Kurz & Kompakt:
ASSISTENZSYSTEME
Der Mensch steht im Mittelpunkt in einer sich gesellschaftlich und technologisch schnell verändernden Umgebung. Spezifische Assistenzsysteme und interaktive virtuelle Darstellungsformen veranschaulichen, inwiefern (textile) Arbeitsabläufe und -prozesse optimiert und erleichtert werden können. Dabei spielen die Themen Arbeitsergonomie sowie die Visualisierung von Daten – beispielsweise mittels Brillen, die die Realität mit Informationen anreichern – ebenso eine bedeutsame Rolle.
MENSCH IN DER PRODUKTION
Ziel des ITA ist es, KMU bei der Steigerung von Produktivität, Qualität und Flexibilität auf allen Ebenen der textilen Produktion zu unterstützen. Die Unterstützung erfolgt anhand von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, als auch der konkreten technischen Umsetzung von Digitalisierungslösungen, wie die individuelle Kompetenzentwicklung der Produktionsbelegschaft durch digital gestütztes und arbeitsplatznahes Lernen. Am Institut werden stetig neue Entwicklungen von Maschinen, Methoden, Dienstleistungen und Produkten vorangetrieben. Dazu werden Kunden, Investoren, Lieferanten, Mitarbeiter sowie konkurrierende Unternehmen eingebunden. Die vom ITA entwickelten Werkzeuge beinhalten Aspekte der Fabrikplanung, Produktionsplanung und -steuerung sowie der Geschäftsmodellentwicklung.
LERNFABRIK 4.0
Das Schaufenster in Aachen befindet sich in einer Demonstrations- und Lernumgebung in der Digitalisierung erlebbar gemacht wird. Ermöglicht wird dies mithilfe einer vollständig vernetzten textilen Prozesskette – vom Garn bis zum smarten Textilprodukt. Der Prozess wird anhand der Herstellung eines intelligenten, personalisierten Armbands der Losgröße 1 demonstriert. Zugleich wird Interessenten der wirtschaftliche Nutzen durch die digitale Transformation vermittelt. Die Mitarbeiter des Schaufensters werden kleine und mittelständische (Textil-)Betriebe bei der Einführung innovativer digitaler Technologien und der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle begleiten.