Online-Seminar: Sie wollen Ihr Unternehmen verändern? Kommunizieren Sie, anstatt zu informieren!
Das Kompetenzzentrum Kommunikation präsentiert:
Das Online-Seminar zeigt Ihnen wie Sie die Kommunikation im Unternehmen fokussieren, um Veränderungen erfolgreich anzustoßen und zu fördern.
Digitale Veränderungen anzustoßen und zu fördern hat für viele Fach- und Führungskräfte oberste Priorität. Dann wird gerne davon gesprochen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mitgenommen werden müssen; dass mehr informiert werden muss und dass mit den richtigen Maßnahmen die gewünschten Veränderungen gelingen werden.
Doch oft gelingen Veränderungen nicht; das Unternehmen bleibt dem Alten verhaftet und das Neue wird nicht gelebt. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind eben keine Knetmasse, die sich mit den „richtigen“ Information „richtig“ verändern wird. Beim Verändern geht es niemals darum zu informieren, sondern immer darum zu kommunizieren. Unternehmen sind komplexe soziale Systeme mit unzähligen Kommunikationsbeziehungen; damit verändern sich Unternehmen kontinuierlich in jeder Sekunde … nur möglicherweise nicht in die gewünschte Richtung.
Prof. Winfried Krieger wird Ihnen in diesem Online-Seminar schnell umsetzbare Werkzeuge vorstellen, um Veränderung zu initiieren und zu fördern. Dazu wird die Kommunikation als entscheidende Stellschraube in den Fokus genommen – also wie und wie nicht, was und was nicht, warum und warum nicht, wann und wann nicht, wo und wo nicht, mit wem und mit wem nicht kommuniziert wird. Um hierauf Antworten zu finden, gibt ihnen das Online-Seminar hilfreiches Handwerkzeug in die Hand, um Kommunikationsbremsen zu lösen … und damit den besten Startpunkt für Ihre Veränderungen zu erreichen.
Das Online-Seminar richtet sich primär an Fach- und Führungskräfte sowie Beraterinnen und Berater, die mehr Akzeptanz für ihre Veränderungsprojekte gewinnen wollen.
Prof. Krieger ist systemischer Organisationsberater und informiert im Auftrag des Kompetenzzentrums Kommunikation kleine und mittelständische Unternehmen über Veränderungsmanagement und verändertes Führungsverhalten im Rahmen von Digitalisierungsprojekten.
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