Online-Seminar: Business Model Makeathon - Geschäfts­mo­delle verstehen & anwenden

Ort: online

Das Mittelstand 4.0-Kompetenzzentrum Dortmund präsentiert:

Wie entwi­ckelt man im Unter­nehmen in kurzer Zeit inno­va­tive Geschäfts­mo­delle für die betrieb­liche Zukunft?

Das können Firmen in einem span­nenden, inter­ak­tiven, virtu­ellen Event trai­nieren. Bis zu 30 Teil­neh­me­rinnen und Teil­nehmer lernen beim soge­nannten Corporate Makeathon passende Methoden zur Geschäfts­mo­dell-Entwick­lung (z.B. Business Model Canvas) kennen. Die Veran­stal­tung findet in Koope­ra­tion mit der Industrie- und Handels­kammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) und der Industrie- und Handels­kammer Ostwest­falen zu Bielefeld statt.

In Teams werden Sie zusammen mit Personen aus anderen Unter­nehmen aus möglichst unter­schied­li­chen Funk­tionen konkrete Geschäfts­mo­delle entwi­ckeln. Der Krea­ti­vität sind keine Grenzen gesetzt.

Unter­nehmen müssen durch Formate wie den Corporate Makeathon nicht auf den zufäl­ligen Geis­tes­blitz warten, sondern können durch die erlernten Inno­va­ti­ons­me­thoden selbst aktiv werden.

Hier geht's zur Anmeldung.

Sie haben Interesse an führungs­be­zo­gener Opti­mie­rung digitaler Team-Zusam­men­ar­beit?

Dann ist dieser inter­ak­tive Workshop genau das richtige für Sie!

In diesem Online-Event wird Führungs­kräften ganz konkret und praxisnah vermit­telt, was agile Führung ausmacht und wie sie – auch beim digitalen Arbeiten zwischen Home & Office – erfolg­reich gelingen kann.

Themen­schwer­punkte sind neben Führungs­as­pekten auch Kommu­ni­ka­tion, digitale Tools und Feel-Good-Manage­ment. Die wich­tigsten Grund­sätze agilen Arbeitens und des mobilen Mindsets werden erläutert und anschlie­ßend in einer inter­ak­tiven Übung praxisnah ange­wendet, wobei immer der Mensch mit seinen Fähig­keiten und Bedürf­nissen im Mittel­punkt steht.

Im zweiten Teil lernen Sie hilf­reiche Tools und erfolg­reiche Anwen­dungs­formen, wie z.B. Time­boxing, Work-in-Progress und Kanban-Boards etc. kennen. Auch hier gibt es wieder einen inter­ak­tiven Übungs­teil, damit die neu erwor­benen Kompe­tenzen sofort – auf das eigene Unter­nehmen bezogen – aktiv einge­setzt werden können.

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